关于我们页面应回答企业服务谁、能完成什么、依据是什么、由谁交付。把宣传口号换成可核对的业务事实，再按客户的判断顺序组织内容，比单纯增加公司介绍字数更有帮助。
先写一段能独立使用的企业介绍
先用三句话交代主营业务、服务对象和交付范围。下面是虚构的写法示例：“我们为中小制造企业提供设备配件加工服务，主要承接来图加工与小批量试制。可加工范围以设备能力和图纸评审结果为准。客户提供图纸后，由专人确认材料、精度和交期。”示例用于说明结构，不能当成企业真实介绍照搬。
成立时间、团队人数和办公面积只保留与客户选择有关、且能够核实的数据。成立一年也可以写清负责人的相关经验，但应区分个人经历与公司经营年限，不能把两者相加。
给每项能力配一条证据
把“经验丰富”改成可说明的项目类型，把“严格品控”改成实际采用的检查步骤，把“服务周到”改成明确的沟通方式。建立一个两列表：左侧是准备对外表达的能力，右侧是证明它的图片、流程、文件或案例。右侧空白的句子，应删去或改为准确的范围说明。
团队照片需要是真实团队；设备图片应对应实际拥有或明确合作使用的设备。客户名称、评价和标志只在确认允许展示后使用。没有授权时，可以写经过脱敏的项目背景与工作范围，不用虚构知名客户填版面。
按阅读顺序搭建页面
建议顺序是：简短介绍、主要业务与适用客户、交付方式、相关团队或能力证据、代表案例、下一步联系。发展历程放在后面，只保留业务转折节点；如果时间线不能解释当前能力，可以不放。
不要把完整产品说明、所有员工简历和全部新闻复制到本页。介绍某项能力时，链接到对应服务或案例即可。这样既能让新访客快速了解企业，也便于后续分别维护。
发布前做一次事实核对
请业务负责人检查业务范围，请资料负责人核对数字、名称和图片，再让不了解公司的同事读一遍，并回答“这家公司主要帮谁解决什么问题”。如果对方仍只记得诚信、创新等词语，就需要重写开头。
最后记录资料核对日期和维护负责人。搬迁、更换主营业务、团队成员离职或证书到期时，及时更新对应信息；不要让关于我们成为上线后长期不再检查的页面。
